Оформление санитарных книжек. Аттестация рабочих мест.
Водительская комиссия. Профосмотр. Экологические проекты.

ул. Орджоникидзе, дом 59 корпус 2; т/ф. 382-56-04
Энгельса пр., 27 т/ф.554-36-43
ул. Стахановцев д.5 т.444-43-23
Карта сайта
Написать письмо






АНО "Городской медико-социальный центр"



АНО "Городской медико-социальный центр"

Деятельность любого современного предприятия складывается из двух основных частей.

Первая - это собственно производственный процесс, начиная от технологических решений и заканчивая продажей конечного продукта.

Вторая - то, что этот процесс окружает (экология, охрана труда, взаимодействие с контролирующими органами, обучение персонала, аттестация, сертификация, социально значимые аспекты, такие как медицинская помощь, льготы, питание и др.).

И если первая часть это процесс творческий, позволяющий предприятию активно двигаться вперед и развиваться, то вторая это рутина, подчас загоняющая предприятие в тупик и отнимающая значительное количество времени и средств.

Есть разные пути решения этой проблемы, но лейтмотив этих решений один - если от чего-то нельзя избавиться, это надо заставить работать себе на пользу.

Первый шаг на этом пути это перевод всей сопутствующей деятельности на договорные отношения. Невозможно быть отличным художником и также отлично вести хозяйство.

Исключение составляют крупные предприятия, где роли контрагентов выполняют большие отделы и службы.

Второй шаг - заключение этих самых договоров. И здесь кроется самая большая ловушка на этом пути. Ее суть в количестве договорных отношений. На медицину, на аттестацию, на экспертизу, на экологию и т.д. и т.п.

В идеале договор должен быть один. На все.

Проблема в том, что найти такого партнера очень сложно, так как большинство видов сопутствующих работ, осуществляемых предприятием (на которые нужны договора), требуют разрешительную документацию (лицензии и сертификаты). Плюс все должно существовать не только на бумаге, но и быть подтверждено профессиональным персоналом. Согласитесь сочетание очень редкое.

Для того, чтобы заявить себя таким универсальным деловым партнером, мы шли к этому пять лет.

На сегодняшний день АНО "Городской медико-социальный центр" является уникальным предприятием в Северо-Западном регионе РФ, объединившем в себе большинство направлений непрофильной деятельности предприятий.

Более пятидесяти сотрудников, регулярно проходящих обучение по своим специальностям, несколько производственных баз в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области, собственная аккредитованная лаборатория по АРМ, свой лицензированный медицинский центр, специалисты по охране труда, имеющие международные сертификаты, многолетний опыт экологического проектирования и экспертизы проектов.

По итогам работы в 2003 году - наша организация принята в Союз Промышленников и Предпринимателей (Работодателей) г. Санкт-Петербурга.

Мы очень дорожим отношениями с более чем со150-ю предприятиями и организациями СЗ региона РФ и рады новым друзьям.

Версия для печатиВерсия для печати

Другие статьи в разделе «Статьи»
Профосмотр, как элемент кадровой политики
Экологические проекты
Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест (оценка условий труда)
Проблемы развития отраслей промышленности в Санкт-Петербурга
Программа производственного контроля
Полезные статьи
Аттестация рабочих мест и сертификация работ по охране с разработкой документов по охране труда
Получить разрешение на работу или оформить медицинские книжки достаточно легко!
Санитарные книжки стали доступнее!
Медицинская книжка: здоровье работника, спокойствие работодателя
Программа производственного контроля: разработать помогут специалисты
Разработка ПНООЛР с нашей помощью – гарантия качества и доступных цен!
Проекты ПДВ
Лимиты на размещение отходов
Экология окружающей среды

Смотри также